¿Qué es un Plan Estratégico?

¿Cuántas veces te encontraste frente a múltiples caminos de decisión en tu negocio sin saber qué decisión tomar al respecto?

En mis procesos de consultoría, suelo finalizar mis etapas de diagnóstico con la siguiente imagen:

imagen de diagnóstico.png

Demasiadas opciones para elegir, teniendo en cuenta que los recursos de toda organización son escasos ¿verdad?

En estos casos le sugiero a las empresas iniciar un procesos de planeamiento estratégico.

¿Qué es el plan estratégico?

El plan estratégico es una herramienta que le permite a las organizaciones aclarar lo que se pretende conseguir y cómo se propone hacerlo.

Un plan estratégico se plasma en un documento consensuado por las partes intervinientes en donde quedarán detalladas las grandes decisiones que van a orientar la marcha del negocio.

¿Cuál es el objetivo de un plan estratégico?

  • Trazar un mapa de la organización, que permita dilucidar los pasos para alcanzar la visión de la empresa.

Y fundamentalmente:

  • Convertir los proyectos en acciones

¿Qué beneficios brinda el desarrollo de un Plan Estratégico?

Para afirmar la organización:

  • Fomentar la vinculación entre los “órganos de decisión” (E.D.) y los distintos grupos de trabajo.
  • Buscar el compromiso de todos.

Para descubrir lo mejor de la organización:

  • El objetivo es hacer participar a las personas en la valoración de las cosas que hacemos mejor, ayudándonos a identificar los problemas y oportunidades.

Aclarar ideas futuras:

  • Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el día a día de nuestra empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver más allá de mañana. Este proceso nos va a “obligar” a hacer una “pausa necesaria” para que nos examinemos como organización y si verdaderamente tenemos un futuro que construir.

Plan estratégico organización.png

¿Qué contiene un plan estratégico?¿A qué preguntas responde?

¿Hacia donde queremos ir?

Un plan estratégico inicia con la revisión y/o establecimiento de la visión y la misión de la organización.

¿Cómo estamos hoy?

Luego, se revisan los distintos aspectos fundamentales del negocio, con el objetivo de conocer el estado de situación de los mismos en relación a lo que se pretende lograr en los planes futuros.

¿Cómo llegamos a ese futuro?

Un plan estratégico debe plantear iniciativas de trabajo:

  • Priorizadas
  • Planificadas
  • Con objetivos claros
  • Posibles de medir

¿Quién ejecuta el Plan Estratégico?

 

Si bien, el desarrollo de un plan estratégico es un trabajo de los directivos y mandos medios de una organización,  el resultado de dicho proceso debe ser compartido (de una u otra forma) a todos los miembros de la organización. Esto logrará que toda la estructura se concentre en lo que es importante mejorar (lo que aún no se hace bien) y en aquello que es vital sostener (aquello que se hace bien) para lograr cumplir con ese escenario futuro declarado a través de la visión de la organización.

“Si no sabemos a dónde vamos, es probable que no lleguemos a ninguna parte”

imagen de plan estratégico.png

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